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为配合学校党支部工作，推动创先争优活动深入开展，形成良好的学习工作氛围，经学校研究，决定在我校全面开展“每月一星”评比活动。
“每月一星”是我校定期对先进个人评定星级的一种考核评价方式，是开展创先争优活动的有效载体和总抓手。通过开展“每月一星”活动，促进学校师德师风建设，激发学校教职工的工作积极性和工作热情，增强职业责任感和使命感。为扎实推进工作，特制定此方案。
一、评星活动的主要步骤
我校在全校教职员工中开展评星活动，主要按以下步骤实施。
（一）确定评星内容。按照师德师风建设要求，结合学校实际，在全校范围内开展“每月一星”评比活动。评比内容有：“读书之星（1名），德育之星（1名），教学之星（2名），教研之星（1名），服务之星（1名），党员之星（1名）。
（二）定期进行考核评比。根据评星内容，每月进行综合评比，由各负责部门进行考评，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。“党员之星”的评定一般按照自评、邀请领导点评、听取群众意见和综合评定的方式由学校党组织进行考评。教职工的考评由相关部门负责人提名并评比，最后交由审核小组审定。具体考核评比可按照以下方法进行：
1.评比次数：每月评比一次。
2.评比方式：
（1）读书之星由培训处推荐，德育之星由德育处推荐，教学之星由教务处推荐，教研之星由科研室推荐，服务之星由总务处推荐，党员之星由学校党支部推荐。
（2）各部门根据各教师的综合情况，评选出评星对象，交由评审小组审核。
（3）教师结合评星内容进行公开承诺。
（4）评星对象确定后，经审核小组审核通过后在校务公开栏进行公示。
（三）表彰形式：
1.获得“每月一星”称号的教职员工由学校统一颁发奖状并在全校范围内加以宣传。
2.获得该称号的教职员工将在学校评优评先活动中优先考虑。
二、评比标准
1.政治思想端正，工作态度认真（随时以一个共产党员的标准要求自己）。
2.上班不迟到、不早退，当月全勤，遵守学校各项规章制度。
3.严以律己，以身作责，率先垂范，廉洁自律。
4.在本部门或本人工作岗位上，工作业绩突出，得到广大教职员工的认可。
5.团结协作，讲文明，讲礼貌，讲卫生，有较好的声誉和良好的形象。
6.有大局意识和主人翁责任感，履行好职责。以“校荣我荣，校耻我耻”作为自己工作的出发点。
注：此标准只作为学校总标准，评星具体标准由相关部门具体制定。
昆明市官渡区职业高级中学
二〇一五年四月十三日
优秀毕业生Graduates
六大学部Professional Division
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