自主化管理 Security Department

一、指导思想:

在新的学期里，我校学生会将在学校和团委领导下，总结上学期工作经验，坚持“为学校服务，为自己服务，为以后成长打下坚定的基础”的工作宗旨，紧密围绕学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，加强内部建设，激发自身活力。以培养学生的综合素质为重点。营造良好的校园文化氛围，继续用我们的创意和努力为同学们服务。

二、工作重点

1. 完善学生会制度建设，不断提高工作效率。

为了使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力，确保学生会工作正常运行，我们在总结上学期工作经验的基础上，进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制，特别是考勤管理制度、档案管理制度、会议制度以及奖罚制度等等，加强内部建设。

实行“三会”制度，即每周一次学生会干部会议和学生会各部门会议，每学期召开至少三次学生会全体会议。及时开展各项工作，提高工作效率。

2. 抓好学生会队伍建设，做好新旧干部换届工作。

本学期，我们将进行换届工作，并加强对新干部的培训。力求在最短的时间内，做好新旧干部交替工作，使各部门的工作顺利进行。

3. 加强沟通合作，维护学生权益，提高服务水平。

从同学中来，到同学中去。本学期我们将加强对学生的沟通交流工作，通过更广的途径、更新的形式去了解学生的学习和生活情况，广泛听取他们对学生会工作的意见及建议，及时了解同学们所需，更好地为同学们服务。使整个学生会系统更加有效率地运作，增强学生会系统的凝聚力。

4. 积极开展校园文体活动，丰富校园文化。

本学期我们将配合学校团委开展一系列大型活动，从而提高学生自身修养，活跃校园气氛，丰富同学们的课余文化生活，同时我们将对每一个环节严格把关，力争在借鉴以前经验的基础上有所创新和突破。

三、各部门工作计划（要点）

（一）办公室

1. 做好学生会的文件整理和各部门会议记录的收信整理、归档。

2. 做好各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用。

3. 做好学生会通知工作以及换届工作的相关文件。

（二）纪检部

1. 加强对学生仪容仪表情况检查，并定期汇报德育处。

2. 更进一步狠抓干部仪表、言行问题。

（三）生活部

1. 完善内部结构，协助总务处加强对饭堂的管理工作。

2. 协助总务处加强清洁区的管理、检查工作。

（四）宣传部

1. 协助学校做好学生会各项活动的宣传工作，包括校园安全、节日以及大型活动等主题宣传、考前有关考纪考风宣传等等。

2. 继续做好宣传栏、移动黑板管理工作，包括规范使用、维护等工作。

（五）文艺部

1. 定期召开文娱干部扩大会议，加强与各班文娱委员进行交流。

2. 协助团委认真筹备文艺汇演。

（六）体育部

1. 协助学校做好校运会等体育活动的各项工作。

2. 做好每天早操出勤检查工作。

（七）广播站

1. 协助学校开展宣传工作，树立正确舆论导向。

2. 做好干部的选拔培训工作，提高播音员自身素质。

3. 做好常规节目，更好地发挥其作为沟通交流平台作用。

（八）学习部

1. 负责图书角卫生打扫情况以及发放报纸。

2. 负责学部每天早读、晚自习情况的检查、汇总。

（九）护校队

1. 利用休息时间在校园内站岗、巡逻负责学校大型活动的后勤工作。

2. 负责早、中、晚食堂的站岗清人，让同学提前回到教室上课。

3. 维护食堂的安全秩序，防止因打饭发生口角。

4. 每周五学校放学时配合保安站学校大门口，维护学生回家的安全。

（十）联勤保障部

1. 周末清查人员只需要本部门、护校队、纪检部、办公室与生活部的部员，其余成员一律跟区队

2. 清查宿舍时不包庇、不偷懒、不偷窃（如有发现偷窃行为，上报主席团）。

3. 如在工作中与同学发生冲突，严禁私下处理，需上报负责人或主席团，否则无论原因，部门内批评教育，上报主席团由主席团决定处罚。

（十一）国旗班

1. 国旗班主要负责每周一早上举行的升旗仪式和周末降旗仪式，以及各项大型活动的仪式。执勤时，必须按时到场，精神振作，动作准确有力。

2. 国旗班成员需爱护旗杆、旗绳、国旗，保证其完好无损，若发现有损坏，及时查明原因并报校团委；国旗降下后由专人妥善保管。

四、学生会干部建设要求

（一）组织学生会各部门认真学习

通过组织学习让各部门熟悉本部门的工作制度以及学生会的各项管理制度。如果在学习过程中，对工作制度有异议，可向主席团提出，并提出改革意见。这项工作由各部门自主进行，由各部部长负责落实此事。在学习两周以后，主席团进行组织验收。验收办法：通过抓阄方式在各部门中随机抽取一人进行考察，以了解其学习效果。对验收优秀的部门予以表扬，对不合格者予以批评教育，并责令其限期整改，直到合格为止。

（二）建立工作汇报制度

学生会每月举行一次工作汇报会。各部部长在每月的最后一周周末前向其主席团提交本月的书面述职报告，内容包括一个月的工作情况，在工作中遇到的困难和问题，获得的经验教训，对下个月的工作展望等。各主席团需认真查看各部门的工作述职报告，并结合自己的工作情况，撰写总结报告提交指导老师和教官。由指导老师和教官在工作汇报会上向大会作报告，并形成文字材料上报院团委。办公室在下月的第一周内将所有的述职报告进行整理汇编，然后交予各部门传阅，以此作为经验交流的一种形式，通过它来了解其他部门的工作情况，获得相关的工作经验，提高自己的工作能力。

（三）建立健全考核制度

通过大家分析讨论，进一步完善目前现行制度中的不足，使制度更加体现以人为本，科学发展的理念。定期对学生干部进行考核，对不称职的学生干部提出任免意见，同时应该加强学生会对班委工作的指导检查力度。

（四）建立健全评比表彰和奖惩制度

学生会每月对本月当中工作表现突出，为学校作出了突出贡献的人员进行适当表彰奖励。每学期对全体学生干部进行一次考核评比，对表现突出者予以适当奖励。每学年综合所有考核记录，评选出优秀学生干部和积极分子，予以适当物质奖励，并将学生干部考核成绩存入学生个人档案。

（五）加强对学生干部的教育和培训

定期举办学生干部培训班，加强思想理论教育，提高学生干部的思想素质。各部门原则上每月在部门内组织的理论学习不得少于一次。同时，在学生会每周例会前抽出十分钟，进行团队合作精神的培养。通过对学生干部的教育和培训全面提高学生干部的自身素质，提高义务能力，增强组织能力，预判能力、独立解决问题的能力、处理突发事件的能力。

（六）注重情感培养，建立长效沟通机制

作为一名优秀的学生干部在开展工作时应“以理服人”，更应“以情感人”。主席团要与各部门进行有深度，全方位的交流，开展批评与自我批评，总结经验教训。建立定期会谈机制。主席团根据实际需要，制定定期会谈时间表，召开座谈会，了解其真实需要和想法，帮助解决其工作中的实际问题。

（七）建立群众评议制度

定期对学生会工作满意度进行民意调查，并随机从各年级中抽取一部分同学对学生会干部进行评议，使大家注意与普通同学之间的沟通合作。

（八）建立学生会干部预警机制，防止学生会干部的倦怠现象

预警的目的主要在于两点，发现哪些学生干部处于或即将处于困难当中和及时发现哪些可能导致学生干部倦怠的因素。预警的内容大致包括：建立学生干部日常工作档案，建立学生群众意见回馈制度，制度化学生干部经验交流会等。