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为规范学校各部门兼职人员管理，促进部门工作高效有序进行，特制定本办法。
一、兼职人员工作职责
1．兼职人员由所在部门视实际工作需要报办公室批准
设置，由所在部门领导开展日常工作；
2．对照岗位职责，认真协助部门负责人做好本部门各项工作；
3.工作耐心细致，做到当日事当日尽；
4.注意收集教职工意见和建议，当好部门领导的参谋和助手；
5.学期结束，必须整理完所负责工作的档案资料后方能离校；
6.严格遵守学校各项制度，按时到岗坐班，积极参加学校或部门组织的各项会议和活动；
7.完成部门领导交办的各类临时性工作。
二、考核办法
(一)部门兼职人员由各部门负责人报考核领导小组，考核领导小组根据各部门工作特性，核定部门岗位数。
（二）兼职人员津贴月度工作考核以每月每人200元为考核基数，由各部门负责人制定本部门兼职人员考核办法并组织考核。考核结果报办公室，由部门工作考核小组审核。
（三）兼职人员期末工作考核
1.兼职人员期末工作考核由所在部门组织实施，学校部门工作考核小组监督执行；
2.考核内容按职责分项细化，对认真负责，成绩明显的兼职人员学期末进行相应奖励考核。
（1）部门负责人上报本学期部门优秀兼职人员推荐名单，由部门工作考核领导小组审核公示后确定并予表彰；
（2）兼职人员期末考核奖励津贴与部门学期末工作考核挂钩，由部门负责人考核实施。部门兼职人员奖励津贴 =学期末优秀职能部门奖金（500元）×部门学期末工作考核分值
昆明市官渡区职业高级中学
二〇一五年四月二十三日
优秀毕业生Graduates
六大学部Professional Division
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